「コンテンツポリシー」（以下「本ポリシー」といいます。）は、トプシュー株式会社（以下「当社」といいます。）が運営するメディアにおいて公開する情報の制作・掲載等に関する当社の方針を定めるものです。
第1条（定義及び適用範囲）
1. 本ポリシーにおいて「本メディア」とは、当社が運営し、又は当社の名義で情報を発信するウェブサイト、動画チャンネル、SNSアカウントその他の媒体をいい、その名称、URL、形式又は提供媒体を問わず、今後変更又は新設されるものを含みます。
2. 本ポリシーにおいて「掲載コンテンツ」とは、当社が本メディアにおいて公開する記事、動画、音声、画像、投稿その他一切の情報をいいます。
3. 本ポリシーにおいて「ユーザー」とは、本メディアを閲覧又は利用するすべての方をいいます。
4. 本ポリシーは、すべての本メディア及び掲載コンテンツに適用されます。
第2条（他の規程との関係）
1. 本メディア又は当社サービスについて、利用規約、プライバシーポリシーその他当社が定める規程（以下「利用規約等」といいます。）がある場合、本ポリシーと利用規約等の定めが異なるときは、利用規約等の定めが優先して適用されます。
2. 個別の掲載コンテンツにおいて本ポリシーと異なる定め又は表示がある場合は、当該定め又は表示が優先して適用されます。
第3条（掲載コンテンツの目的）
1. 当社は、ユーザーが就職・転職その他キャリアに関する情報収集や意思決定を行う際の参考としていただくことを主な目的として、掲載コンテンツを制作・掲載しています。
2. 本メディアは、当社が提供するサービス（以下「当社サービス」といいます。）を知っていただき、ご利用いただくための当社のオウンドメディアとしての性質も有しています。
第4条（掲載コンテンツの情報源）
1. 当社は、主に以下の情報をもとに掲載コンテンツを制作しています。
（1）当社のキャリアアドバイザー（当社では「キャリアバディ」と呼んでいます。）が転職支援を通じて得た知見及び支援実績
（2）企業及びその社員等への取材により得た情報
（3）公開されている情報
（4）ユーザーから寄せられた情報
2. 当社は、職業紹介事業を通じて求人企業及び求職者の皆さまからお預かりした情報について、許諾を得たものに限り、掲載コンテンツに反映することがあります。
第5条（編集方針及び情報の正確性）
1. 当社は、当社が自ら取材・経験して得た一次情報を重視し、正確かつ有益な情報の提供に努めます。
2. 掲載コンテンツは制作時点の情報に基づくものであり、その後の状況の変化により実際と異なる場合があります。求人や企業に関する情報については、関係法令に従い、的確な表示に努めます。
3. 掲載コンテンツに誤りがあることが判明した場合、当社が必要と判断したときは、当該掲載コンテンツ内、概要欄、コメント欄その他当社が適当と認める方法により、訂正箇所及び訂正内容を記載することがあります。
第6条（免責）
1. 掲載コンテンツは情報提供を目的とするものであり、当社は、その正確性、完全性、有用性及び特定の結果を保証するものではありません。キャリアに関する最終的なご判断は、ユーザーご自身の責任において行ってください。
2. 掲載コンテンツにおける出演者、取材先その他第三者の発言は、その方個人の見解であり、当社の見解を示すものではありません。
3. 当社は、本メディアのコメント欄等にユーザーその他の第三者が投稿した内容、及び掲載コンテンツからリンクする外部のウェブサイト等の内容について、責任を負いません。
4. 掲載コンテンツの利用によりユーザーに生じた損害についての当社の責任は、当社の利用規約の定めるところによります。
第7条（取引先企業との関係）
当社は、有料職業紹介事業者として、求人企業から紹介手数料を受領しています。掲載コンテンツで取り上げる企業には、当社の取引先企業が含まれる場合があります。当社は、取引関係の有無によって掲載コンテンツの内容を不当に変更することのないよう努めます。
第8条（当社サービスのご案内）
1. 当社は、掲載コンテンツ内において、当社サービス及び当社が運営する各種アカウントへのご登録等をご案内することがあります。これらは当社自身によるご案内であり、第9条に定める広告主からの依頼に基づく広告とは異なるものです。
2. 当社サービスのご利用は任意であり、その利用条件（料金の有無を含みます。）は、各当社サービスの定めによります。
第9条（広告に関するポリシー）
1. 当社が、本メディアにおいて、企業や個人（以下「広告主」といいます。）からの依頼を受け、広告主との間の金銭的利害関係に基づき広告主の情報、商品・サービスを紹介する場合（成果報酬型広告その他の形態によるものを含みます。）には、掲載コンテンツが広告である旨がユーザーに分かるよう「PR」等の表記を行います。各プラットフォームにおいて広告表示の方法が定められている場合は、当該方法に従います。
2. 当社は、ユーザーの利益を守るため、以下の方針に基づき、広告である掲載コンテンツの制作・掲載を行います。
（ア）当社が紹介したい、価値があると判断した内容を掲載すること。
（イ）ユーザーにとっても価値があると判断した内容を掲載すること。
（ウ）広告主の伝えたいことを本メディアの世界観に基づき、独自に表現すること。
3. 当社は、広告の制作・掲載にあたって、関係法令を遵守したうえで、広告表記・広告主体者の表示を行います。
4. 当社は、以下の項目に該当する商品やサービスに関する広告を制作・掲載しません。
（ア）法令・条約に違反し、または第三者の権利を侵害するもの
（イ）広告主の実態があきらかでなく、責任の所在が不明なもの
（ウ）非科学的、迷信に類するもの
（エ）風俗営業、その他公序良俗に反する業種にあたるもの
（オ）その他社会秩序を乱すおそれがあるなど当社が不適切だと判断したもの
5. 当社は、以下の項目に該当する表現が含まれる広告を制作・掲載しません。
（ア）虚偽、誇大または誤認のおそれがある表現
（イ）投機、射幸心をあおる表現
（ウ）他者に対する名誉毀損、プライバシーの侵害または営業妨害にあたる表現
（エ）わいせつ表現、差別的・侮辱的表現その他当社が不適切だと判断する表現
6. 当社は、広告主からの情報提供（法令適合性に関する見解を含みます。）に基づき広告を制作・掲載しており、当該情報の正確性を前提に、広告の制作・掲載基準を満たしているか判断しています。当社もその正確性の確保に努めておりますが、最終的な正確性を保証するものではありません。
第10条（個人情報及びプライバシーへの配慮）
1. 当社は、掲載コンテンツの制作・掲載にあたり、個人情報の保護に関する法律その他の関係法令及び当社のプライバシーポリシーに従い、個人情報を取り扱います。
2. 当社は、転職支援を通じて得た求職者の皆さまの事例を掲載コンテンツに用いる場合、口頭、書面、又はメール・メッセージ等によりご本人の同意を得たうえで、同意いただいた範囲で取り扱います。
3. 求職者、当社従業員その他の方が出演する掲載コンテンツは、ご本人の許諾を得たうえで公開します。許諾を得て公開した掲載コンテンツは原則として削除しません。公開後に許諾を撤回された場合であっても、法令に基づく場合を除き、公開済みの掲載コンテンツの削除には応じないことがあります。
4. 前項にかかわらず、当社は、当該掲載コンテンツが社会的に不適切であると判断した場合、又はご本人の意図しない個人情報等の露出があると判断した場合には、当社の判断により削除・修正等の措置をとることがあります。
5. 当社は、掲載コンテンツにおいて第三者の個人が特定される情報を、正当な理由なく掲載しません。
第11条（生成AIの活用）
当社は、当社が自ら得た一次情報をもとに掲載コンテンツを制作しており、その企画、構成、リサーチ、編集等の制作過程において、生成AIを積極的に活用しています。生成AIを用いて作成した内容は、当社が内容を確認したうえで公開します。生成AIサービスにおける個人情報の取扱いは、プライバシーポリシーの定めによります。
第12条（著作権等）
1. 掲載コンテンツに関する著作権その他の権利は、当社又は正当な権利を有する第三者に帰属します。法令で認められる場合を除き、当社の許諾なく掲載コンテンツを複製、転載、改変、二次利用等することはできません。
2. 当社は、著作権その他の法令を遵守して掲載コンテンツの制作・掲載等を行います。当社は、掲載コンテンツの制作にあたり、インターネット上に公開されている情報を収集することがありますが、必要に応じて専門家とも相談のうえ、情報の著作物性（著作権法第2条第1項第1号）を検討する等し、違法な複製権、公衆送信権その他の著作権侵害を行わないよう留意します。
第13条（掲載コンテンツ等の削除・修正）
1. 掲載コンテンツについての外部からの削除・修正依頼に関しては、当社が法令上の義務を負わない限り、削除・修正その他の対応をしません。
2. 前項にかかわらず、当社は、第3条の目的に沿わないと判断した場合、第9条で禁止されるものに該当すると判断した場合、第10条に定める場合その他当社が適当と認めた場合には、出演者、ユーザーその他の関係者の承諾を得ることなく、かつ、その理由を説明することなく、当該掲載コンテンツについて非表示・削除・修正等の措置をとることがあります。
3. 当社は、本メディアのコメント欄等にユーザーその他の第三者が投稿した内容について、当社の判断により、非表示・削除等の措置をとることがあります。
4. 前各項に基づく措置をとったこと、又はとらなかったことによりユーザーその他の第三者に生じた損害についての当社の責任は、当社の利用規約の定めるところによります。
第14条（本ポリシーの改定）
当社は、必要に応じて本ポリシーの全部または一部を改定することがあります。改定後の本ポリシーは、当社ウェブサイトに掲載した時点から適用されるものとします。
第15条（お問い合わせ）
本ポリシー及び掲載コンテンツに関するお問い合わせは、下記窓口までお願いいたします。なお、お問い合わせの内容によっては、回答いたしかねる場合があります。
トプシュー株式会社 お問い合わせ窓口
〒105-0004 東京都港区新橋1丁目12-9
電話：03-6453-8112
メール：system@topsyu.com
受付時間：10:00～18:00（土日祝・年末年始・GWを除く）
2020/07/01 制定
2026/10/24 改定
