トプシューにとって就活支援とは【22卒,23卒,若手社会人に伝えたい事】

それぞれ伝えたいメッセージが人によって分かれてくるなと思っています。
まずは
①今一番頑張ってる２２卒の学生へのメッセージ
②これから頑張る２３卒以下の学生へのメッセージ
③社会で活躍している社会人の方へのメッセージ
大きく分けてこの３つですね。

今年は特にやっぱり就活が早期化してるって言うところの影響なんだけども、長い期間頑張ってくれたみんなやっとゴールが見えてきてる時期だと思ってます。

今年はサロンに加えてLINE＠を始めるなど、僕たちとしても色々なサポートを模索してきていたんだよね。

僕らとして一般的に戦えるスキルなどの学ぶべきコンテンツはもう並べたっていう理解は割とあるんだよね。

その上で僕らがやれることは何かな？って結構考えてきたんだけど、やっぱり視聴者の声に沿って動くのがいいんだろうなと感じています。
なので、まずはもう5月から6月にかけて一緒に頑張ろうというところが最初のメッセージになるね。

そのうえで、今後のサポートの仕方、やり方に関しては、視聴者の声を聴きたいと思ってる。

なので、この記事を見てくれた２２卒の皆は、今後どういったコンテンツが見たいかのご意見をいただけると、今後の参考にできるのでありがたいです。

ご意見は、Twitter（トップ就活チャンネル公式アカウント）までDMでどしどしください！

具体的なレベルの話で言うと、撮影型の依頼でも、ライブをイメージした内容でもいいので、気軽に送ってもらえたらなと。

続いては、２３卒以降の学生の皆に向けてのお話です。
ここでは、トプシューの今後の方針をお伝えします。

結論として、
２２卒向けにやっていた月額制のオンラインサロンをやらずに、今後はYouTubeやSNS（インスタ、Twitter）、LINE＠の無料会員登録ってことで、無料で皆さんに提供できる価値を増やしていく方針で動きます。

２２卒向けには、サロンの規模を国内最大規模まで大きくすることができて、最終的には1,100人くらいまで増やすことができたんだよね。
学生の皆には1,980円という価値を踏まえても、評価してもらえたのかなとは思っています。

ただ、我々からするとやはり当初予定していた提供価値っていう部分に、本当に到達できたのかな？ていうと、反省はたくさんあるんだよね。
その反省点が今後続けていけば、改善されるようなポイントなのかどうかをすごく考えたんだよね。

具体的には、２１卒の就活環境を見て、アウトプットが足りていないから、たくさんトレーニングをした方が良い。
情報がたくさんあるけど、使いこなせていない、という子が多かったんだよね。
そういったことに気づいたので、そういったところを鍛える場としてサロンが最適だということで始めたんだ。
けど、アウトプットの場をなかなか提供しきれなかった、というところが反省としてあった。
この反省点はトプシューがどれだけリソースを割いても満たすのが難しいと感じたところなんだよね。

そう感じたのであれば、学生から1,980円いただいてやるモデルとしては相応しくないのかなと思いました。
当然今入ってくれている２２卒のサロン生については、５、６月全力でサポートしていくんだけど、これから始まる２３卒、その下の年代の子達とは、他の在り方、関わり方が正解なんじゃないかっていうのを非常に長い時間会社内で話をして結論を出したっていうところなんだよね。

何度も続けるべきっていう結論になったし、一部の熱心な２３卒の学生達が問い合わせをくれていて、その段階では継続する旨を伝えてしまっていたんだけど、最終的にはサロンではなく、他の在り方、関わり方をしていくべきだという結論になったんだよね。

間違っても、サロンをやらないからと言って就活の領域に割くエネルギーを落とすということではなくて、割くべきリソース先やその在り方っていうところは変えていかなきゃいけないっていう結論になったっていう感じかな。

そこは全然問題ないですね。大丈夫です。
YouTubeに力を入れるのは勿論のこと、SNS（インスタ、Twitter）でのサポートであったり、無料登録のLINE＠のところだよね。
LINE＠については無料で登録さえしてくれれば、それ以外でのスポットの情報であったり、良いイベントの紹介等といった、僕らが本気でお勧めできるサービスの紹介みたいなことや、著名人を呼んだライブなんかをやろうかなと思ってる。
詳細な設計はまだしてないんだけど頭にあるのはそんな感じかな。

YouTube＋SNS（インスタ、Twitter）＋LINE＠
この３つで、みんながお金を使わずに就活対策ができるっていうところを目指していきたいと思ってるので、
そこは頼っていただいて大丈夫だと思います。

そうだね。

僕らとしては、「株式会社」という限り売り上げが上がらないと社員も食わしていけないし、インターン生も採用できないし、結果として動画も作れないってなっちゃうんで、売り上げを挙げなきゃいけないんですね。
その売り上げをもらう先っていうのを学生ではなくて法人に一本化するっていうことです。

どういう風に貰っていこうって考えているかっていうと、
内定がない子をブラック企業にどんどん紹介して人材紹介料をたくさんもらいますっていうモデルは絶対やりたくないです。
僕がやろうとしてるのは、起点はYouTubeであって、就活を始めた段階から内定を取るまでに様々な体験があるわけだけど、その節々に必要なサービスとかイベントとかコンテンツっていうのがあるからそこを紹介していきたいなって感じです。
そこをお届けする中で、アライアンスを組むパートナーや法人さんからお金をもらえるっていうビジネスモデルが実現できるんだよね。

例えば、YouTubeに出演してくださる企業の人事部の企業さんからいただくみたいなモデルが想定できるので、そういったところで売上を上げていこうかなと考えている感じですね。

そうだね。ほんとにそうだと思う。

いろんな意見があると思っていて、サロンを楽しみにしていた人たちからすると「そんなこと言わずにサロンやってください」といった意見もあるかと思うし、色々な声が出てくるかもしれないんですけど、僕らとしては今決めた方針で、できるだけ多くの人を助けたいなと思っている次第なので、これからの展開は楽しみにしていてほしいなと思っている。
急な方向転換申し訳ないというところに加えて、これからの動きは楽しみにしていてもらえたらなと思っています。

このチャンネルって、社会人の人が結構見てくれているんだよね。その人たち向けのメッセージになるかなと思ってます。

チャンネルコンセプトの話になるんだよね。
さっきおさが「人生の選択肢をお届けする」って言っていた中で、
就活だけの情報を出すといったことはなく、様々なコンテンツをお届けしていきたいなと思っています。
これまでも、いろんな社会人の方が就活の話をする中で、就活の話だけではなくて、その人の人生からにじみ出る様々な役に立つ話や生き様みたいなものは、少なからずお届けしてこれたと思うんだよ。
僕らとしては、就活で内定を取ってもらうっていうのは第一歩に過ぎなくて、その先の社会人として出会う様々な局面で必要になってくる情報、例えば、スキルアップであったり転職であったり、みたいなものもどんどん発信していくべきなのかなという風に思うかな。

就活コンテンツへのリソースを減らすっていうことではないから、あくまでも＋αの取り組みなると思うんだけど、やっていこうかなとは思ってるかな。就活の１年だけっていうのも寂しいし。

めちゃめちゃ悲しかったんだけど、そうあるべきじゃないと思ってるからさ。
その後も人生に悩んだ時や人生ポジティブに進めたいときに頼られるチャンネルでありたいと思ってるから、さっき言ったコンテンツも出しつつやっていきたいなと思ってるって感じですね。詳細の決定については先の動画を待ってほしいなと思ってるんだけど変えていきたいと思ってる。

そうだよね。スキルアップのところはおさにお任せしようかなと思ってます。

内定者の皆にも役立つコンテンツを提供していくので、YouTubeのチャンネル登録を解除せず、そのままにしといてほしいなと思います。