（この記事は4分で読めます）
こんにちは！
そろそろ早期内定が出た人もいるような時期になってきましたね！
[st-kaiwa2]内定ゲットしてやっと就活終わったあ…[/st-kaiwa2]
[st-kaiwa1 r]内定おめでとう！！[/st-kaiwa1]
[st-kaiwa2]内定はしたけど、いざ社会人になって活躍できるのか心配…[/st-kaiwa2]
[st-kaiwa1 r]いざ、内定してから社会人になるまでにやっておいた方が良いことについて今回話しているので一緒に見ていこう！！[/st-kaiwa1]
今回は「内定が決まった日に見る記事」というテーマです！
内定を取った日がゴールのように今までお伝えしていましたが、
内定を取った日こそがスタートです！！
社会人になるまでに何をしておくべきか、この記事を読んで学んでいきましょう！！
[st-mybox title=”こんな方にオススメ！” fontawesome=”fa-question-circle” color=”#f5c51d” bordercolor=”#f5c51d” bgcolor=”#ffffff” borderwidth=”5″ borderradius=”20″ titleweight=”bold” fontsize=”” myclass=”st-mybox-class” margin=”25px 0 25px 0″]
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内定をゲットした方
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ビジネス戦闘力を上げたい方
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社会人に必要なスキルを学びたい方
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という方は是非読んでみてください！
内定を取ったら、何をするべきなの？
入社に向けた内定者期間に何をすべきか？
これは「ビジネス戦闘力を上げろ！」これに尽きると思います。
みなさんにはこの期間を大事にして、「ビジネス戦闘力」を向上していって欲しいなと思います。
ビジネス戦闘力を上げるためにやるべきことは２つあります！
おさが話す、ビジネス戦闘力を上げるためにすべきことの２つは以下の通りです。
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①インプットを増やす
②アウトプットを通じて経験値を積む
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「英語・会計・ IT・ 仕事術」のような部分は、自分で座学でインプットできるところだと思いますが、
一方で、アウトプットがなければ本質的にスキルは伸びません。
この部分を非常に大事にしないといけません。
インプットを増やす
僕はYouseful株式会社という会社を経営していますが、大学生のインターン生に課題図書として与えている本があります。
それが戦略・マーケ・会計・ファイナンス・ITのような感じでビジネス戦闘力別に分けてリスト化してあるので公開します！
何を勉強すればいいのかわからない人はこのリストからとにかく本をたくさん読んで、インプットを増やしていけばいいと思います！
実際に僕やサスケが読んできて、現在の会社経営に役立っている本しか並べていないので、良いものが集まっています！
トップ就活チャンネルMC陣がオススメする読書リストを公開します！
かなりの量があるので、興味関心が強いところや惹かれたキーワードに対してまず読んでみるのが良いと思います！
どんどん読んでいきましょう！
[st-mybutton url=”https://form.run/@youseful-topsyu-booklist” title=”読書リストをゲットする！！” rel=”https://form.run/@youseful-topsyu-booklist” fontawesome=”” target=”_blank” color=”#fff” bgcolor=”#e53935″ bgcolor_top=”#f44336″ bordercolor=”#e57373″ borderwidth=”1″ borderradius=”5″ fontsize=”” fontweight=”bold” width=”” fontawesome_after=”fa-angle-right” shadow=”#c62828″ ref=”on”]
アウトプットを通じて経験値を積む
ビジネス戦闘力を伸ばすためのアウトプットとして、僕は「インターンシップ」をし続けました！
インターンといっても色々あって、タダ働きのパターンと、有償インターンの２種類が大きく分けてあると思うけど、どちらがいいのでしょうか？
僕は無償の方が意外と学ぶことが大きいと思っているのだけど…
こじゅが言っていることが正しいと思います。
今は自分たちが雇う側になってわかるところだけど、お金を払うってことは時給千円でお願いできる作業を有償としてお願いしてるっていう感じです。
一方で、実際に力がつくのは、作業に落とし込まれてない構想段階からやっていくとか、ゼロから立ち上げるところだと思います。
そういうところは、どちらかというと「やりたいからやります！」という人と一緒にやるっていう感じだと思っていて、それが本質的なタダ働きっていうことなのかなと思っています。
有給だと、成果物に対してお金払っていて、教育コストが発生する場合だと普通はインターン生を雇いません。一方で、無給は、皆さんのお時間を頂く代わりに僕らが持っているナレッジや仕事術みたいなところをきちんとマインドセットのところから落とし込みますよみたいな気概があってできることだと思います。
当時、僕も外資系のコンサルティング会社出身の社長さんの下でインターンをしていたけど、
彼の働き方をずっと見ていたことで、今があります。
今日、内定したあなたに言っておきたいこと２選
ビジネス戦闘力を伸ばす前に２つやっておいて欲しいことがあるので、「今日、内定したあなたに言っておきたいこと」として伝えます！
トプシューMC陣から伝えたい、「今日、内定したあなたに言っておきたいこと」はこの２つです！！
[st-mybox title=”” fontawesome=”” bordercolor=”#f5c51d” color=”#000″ bgcolor=”#fff” borderwidth=”5″ borderradius=”10″ titleweight=”bold”]
①内定者としての自覚を持つこと
②お世話になった方々に感謝の気持ちを伝えましょう
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以下で解説していきます！
内定者としての自覚を持つこと
この意識を持つことは非常に大事です。
悪いニュースになるようなことをやってしまうと内定取り消しにもなってしまいますし、
最近ではSNSが燃えたりすると、人事に見つかって、内定取り消しはなくても、
「ちょっとあの子注意だね」みたいな感じになっって、入社前に「BAD評価」がついてしまいます。
せっかくもらった内定なので、そのチャンスを棒に振るような事はして欲しくないと思います。
お世話になった方々に感謝の気持ちを伝えましょう
自分が最終的にお断りした会社であっても、その日のうちにお世話になった人事の方に電話をすると、向こうも分かってくれて、
「また、同じビジネスのフィールドで会うことになれば、よろしくお願いします」というようにすごく良い関係で終われたりします。
いつかどこかで繋がることが多いビジネスの世界なので、やっておくべきだと思います。
短期で考えると伝えることは恥ずかしいかもしれませんが、中長期で考えると、素晴らしいご縁になることもあるので心がけていきましょう。
まとめ
「内定が決まった日に見る記事」というテーマでしたがいかがだったでしょうか？
実際、内定をゲットした後にいかに早く動き出せるかで、社会人になってからの立ち位置が大きく変わってくると思います。
「ビジネス戦闘力」を向上できるよう早速取り掛かっていきましょう！！
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