（この記事は４分で読めます）
こんにちは！
就活はやることが多くてお疲れの方も多いのではないでしょうか？
今回は、模擬面接実践編です。
元伊藤忠人事部２２年の佐野さんとサスケが模擬面接した時の様子を紹介します。
佐野さんが面接官、サスケは就活生役です。
ガクチカ・志望動機共に扱います。
「なぜこの業界なのか？」・「なぜこの会社なのか？」という質問に私がどのように受け答えするのか注目してください。
こんな疑問をお持ちの方！
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トップ内定者の受け答え方を知りたい人
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大企業の面接の雰囲気を知りたい人
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模擬面接のやり方を知りたい人
という方は是非読んでみてください！
模擬面接実例紹介
自己紹介・ガクチカ
１００人いるので全体のマネージメントが大変ですけれども、しっかりスポットライトが当てることができて「１００人をまとめる力がある」そう判断してもらったと伺っています。
良いグラウンドが使えないとか、大会に出る資金力がないとかここが乏しかったので、資金をしっかり集め活動にあてることでサークルが強化できると考え取り組んでいました。
各ロールで役割をこなし、私に上げて頂き判断をするという役割でした。
そこを調整できたと思う瞬間に自分が成長できたと感じました。
志望動機・やってみたいこと
特定の領域で解決したいことが大学生活で見つからなくて、それ故に広い領域で事業展開している商社さんで事業経営という形で人生をかけて本当に解決したい課題を見つけて、課題解決に向かっていきたいと考えております。
サークルレベルのリーダーシップなので、商社の伝統的なトレーディングや、事業投資を通じて自分のリーダーシップを磨き成長していけたらなと思います。
OB訪問を５人させて頂いてみなさん素敵な方で「心から一緒に働きたい」と思ったのが他の商社と違う点でした。
佐野さんからのフィードバック
すべての観点を満たしていて評価が高いです。
ちなみにサスケが受けるにあたって気をつけていたポイントはなんですか？
また、結論から答えて、具体的に１回の回答が長すぎないようにすることも意識しました。
ちなみに、佐野さんの質問の選定基準はなんですか？
やっぱり、１問目ガクチカを聞きましたけども、「成長って再現性がある」ものなので「どういうマインドセットをもって、どういう行動をすれば成長できるか」みたいな法則がありますので、大学時代に成長している人は、会社に入っても成長できるだろうという視点でガクチカを聞きました。
そして、商社関連の質問もしましたけれども、商社の存在意義である「課題解決」や「収益を上げる」ことができるか？ということで「やりたいこと」や「貢献できること」を聞きました。
面接対策についてはトプシューがノウハウをまとめています。ぜひご覧ください。
総集編はコチラ
【面接対策】面接は何回受けるべき？受ける企業を決める３ポイント！
まとめ
模擬面接の実例をご覧いただきましたがいかがだったでしょうか？
非常に回答が短いですよね。
特に短い方だと思うのでこれに合わせなくても良いと思いますが、いろいろな人事の採用担当の方に聞いても、
テンポのいい面接だとウケがいいです。
ですので、自分が思っているよりも短く回答することを意識してみてください。練習すればできるようになります。
とにかく、「結論からパッと答えて会話のキャッチボールをする」ということを意識してください。
成長してレベルが上がってくると、端的に抽象度が高い回答を返してツッコませたくなるポイントを作り面接官を誘導することもできるようになってきます。
面接練習を繰り返してブラッシュアップしていきましょう！
この模擬面接を受けて、おさとサスケで詳しい解説を作りました。かなり深いところまで議論しています。
この記事を見れば、自分に置き換えたらどう考えて回答すれば良いか分かります。
こちらからご覧ください！
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